n doit travailler les bornes d un objet. J insiste sur le fait que les années qui viennent de passer ont vu considérablement s appauvrir la recherche à cause d un monopole malheureux de certains objets de recherche à Sc Po (et d un surinvestissement du gouvernement précédent sur cet institut), à cause des conditions réelles de promotion (chercher à plaire, à aller vite, à tenir toujours un propos affirmatif, à faire vite avec ce qui est). Ras le bol des discours managériaux sur la recherche : Regardez, Madame Fioraso, le gâchis de courage et de générosité. Et pourtant, ce sont bien deux qualités rarement préservées dans l ambition et les rivalités de l intelligence scientifique. N importe quoi! Tout système de classification est biaisé et faux, surtout quand il est basé sur des comparaisons entre des structures différentes et hétérogènes comme les universités ou centres de recherches..Arrêtons de tout classer et noter dans la vie, c est incroyable cette tendence matérialiste de vouloir tout classer:TOP universities, top company, top PC, top camera,foulards hermes 2013, top voitures, top téléphone, top villes, top model etc. STOP! C est lamentable et halucinant! Où va-t-on? Où va lemonde?On est tous des humains egaux et HALTE AUX CLASSEMENTS Débiles! Mr Etre Nonclassé, vous venez d être rétrogadé à la 63 257 324ème place du classement Ipsos-Sofres-Nielsen des Français. L école des Mines de Paris MINES ParisTech a publié la cinquième édition de son classement international, établi à partir du nombre d anciens étudiants figurant parmi les dirigeants exécutifs des 500 plus grandes entreprises mondiales. C est donc un classement factuel (lire la méthodologie) sur le parcours académique des dirigeants des 500 premières entreprises mondiales. Dans ce classement et selon ces critères,sacs hermes picotin pas cher, HEC est 4ème mondial, l X 7ème et l ENA 9ème.Source : http://www.mines-paristech.fr/Actualites/PR/Ranking2011FR-Fortune2010.html#7 Un classement factuel mouaif. Cela suggère surtout que la France a une organisation ultra-consanguine, où les dirigeants se recrutent sur la base de la camaraderie d école. Pas sur que ce soit un signe de bonne santé. Par ailleurs, les dirigeants d entreprise ne sont pas non plus très mobiles, et l occident de par sa position dominante historique a une sur-représentation dans les plus grandes entreprises. Pas sur donc qu utiliser cela comme référence capture la qualité de l enseignement. Ce serait plutôt un instantané d un rapport de force hérité. Mouaif, donc. Critère assez contestable et réducteur. Cela pourrait aussi montrer un certain népotisme et une proximité grandes écoles grandes familles grandes entreprises . Un problème de mobilité et de classes sociales assez hermétiques, dont la France souffre hélas plus que d autres pays,replica sacs hermes. J aimerais bien savoir quel genre d individu choisirait d envoyer son gamin faire ses études d ingénieur à l université de Manchester plutôt qu à l X, s il en avait le choix bien entendu. @Fab75: Moi, j enverrais bien mes Related articles:

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