illet ont eu lieu quatre suicides - vingt-quatre en cinq ans, dénoncent les syndicats de l'entreprise.Dans ce contexte dramatique,polo lacoste homme , beaucoup expriment leurs inquiétudes sur l'avenir de l'établissement public et sur leurs missions. La réforme de l'ONF des années 2001 et 2002 a laissé des traces, reconnaît la direction. La spécialisation des métiers, l'apparition des objectifs et de logiciels qui permettent d'analyser le rendement de chacun, les primes individualisées qui sapent l'esprit collectif sont dénoncées.Le Monde.fr a le plaisir de vous offrir la lecture de cet article habituellement réservé aux abonnés du Monde.fr.Profitez de tous les articles réservés du Monde.fr en vous abonnant à partir de 1€ / mois Découvrez l'édition abonnés"Lorsqu'on entre à l'ONF, c'est pour agir sur la durée, explique Tristan Le Bourhis, 36 ans, présent dans les rues de Besançon. Or on nous pousse de plus en plus au cul pour faire de la marge et du chiffre d'affaires." Rémi Desfontaine, 33 ans, affecté à l'unité territoriale de Baume-les-Dames, près de Besançon, renchérit : "Nos zones d'intervention ne cessent de grandir et nous de courir. La révolution et l'instabilité sont permanentes à l'ONF. Nous refusons de tout ramener à l'économie et nous voulons conserver le sens du service public : oui, c'est une forme de solitude... de pensée",soldes lacoste , dit-il, en écho à la ministre de l'écologie, Nathalie Kosciusko-Morizet, qui avait évoqué la "solitude" comme l'une des causes des suicides."Si le contexte n'était pas si dramatique, ce serait risible", estime Philippe Berger, responsable du Snupfen-Solidaires, premier syndicat de l'Office, à l'unisson des agents, consternés d'être présentés en "hommes des bois" ou en "bons sauvages" par la ministre.Face à son ampleur, la direction ne nie pas la crise. Pour le directeur général de l'ONF,polo lacoste femme , Pascal Viné, "le malaise est réel sur le terrain, d'autant que dix-huit des salariés qui se sont suicidés sont des agents patrimoniaux : ils sont donc particulièrement fragilisés".Une série de mesures a été décidée. Le réseau d'assistances sociales - une dizaine sur tout le territoire - devrait voir ses effectifs doublés. Un numéro vert a été mis en place. La synergie avec les services sociaux de l'agriculture va être organisée,lacoste pas cher , notamment la Mutualité sociale agricole, pour rompre avec l'isolement des agents sur le terrain et faire jouer les proximités. Enfin, un audit social et organisationnel sera mené dès la rentrée. "Mais cet auditn'a pas vocation à remettre en cause la réforme de l'ONF : celle-ci est plus que jamais nécessaire.", prévient M. Viné.700 disparitions d'emploisAu-delà de ces mesures d'urgence, les questions demeurent. Le contrat de plan ONF-Etat 2012-2016, qui fixe les conditions d'intervention et de fonctionnement de l'organisme public, n'a pas convaincu. En premier lieu, les quelque 700 disparitions d'emplois liées au non-remplacement d'un fonctionnaire sur deux, d'ici cinq ans, sont dénoncées. "Il faut expliquer l'
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