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Minderjährige Praktikanten Durchführung im Werk
Minderjährige Praktikanten machen Ihren Job bei Factory
BEIJING, Fernost - Das Unternehmen, das Apples iPhone fertigt sagte am Dienstag, er minderjährige Praktikanten gefunden jünger als 14 Arbeiten auf einer seiner Fabriken in China.
Foxconn Technology Group sagte, dass die Praktikanten von einem Unternehmen bewerten in seiner Fabrik in der östlichen Stadt Yantai wurden gefunden und wurden zurück in ihre Schulen geschickt. Chinas gesetzlichen Mindestanforderungen Erreichen Arbeit ist 16 Jahre.
Foxconn, http://www.nikefreeschuhech.eu - nike schuhe jungen , im Besitz von Taiwans Hon Hai Genauigkeit Industry Co, sagte, es sei auf der Suche mit Schulen, wie die Praktikanten auf die werkseitigen geschickt wurden. Es heißt nicht: brauchst du minderjährig Praktikanten gefunden.
Wir erkennen an, dass alle Verpflichtungen für diese Verstöße mit unserer Firma beruht, und wir haben zu jedem der Studenten für unsere Rolle in dieser Aktion entschuldigt, sagte Foxconn in ein Argument. Jede Foxconn Mitglied gefunden, Durch unsere Analyse, um diese Verstöße zu produzieren wird ihre Beschäftigung sofort beendet haben,
Foxconn können iPhones und iPads für Apple Inc. Und auch montiert Produkte für Millisekunden Corp Um Hewlett-Packard corp. Das Corporate gab keinen Hinweis darauf, welche Produkte in Einrichtungen, in denen die Praktikanten tätig vorgenommen wurden.
Eine Arbeitsteilung Freiheiten Gruppe China Labor Scheck, sagte in einer Erklärung, dass die primäre Arbeit mit Schulen beteiligten Laien, sondern Foxconn ist auch für nicht Verifizieren Sie das Alter ihrer Mitarbeiter schuldig,
Bedingungen in Fabriken in China sind ein heikles Thema für ausländische Marken, die Ausgabe von Schuhen, Elektronische Geräte und andere Waren an lokale Unternehmer ausl*gern. Vor Monat, ausgesetzt Foxconn die Produktion für einen Tag in einer Fabrik in der Stadt Taiyuan auf der Schlägerei durch so viele wie 2.000 Arbeiter, die 40 Menschen verletzt.
Foxconn ist wirklich einer der größten Arbeitgeber in China, rund 1,2 Millionen Beschäftigten in den Fabriken in vielen Städten.
Gruppe verfügt über ein Praktikum Programm, Berufsschüler, die für drei bis sechs Monate in den Fabriken, in der Mitte der Lehrer nimmt.
Foxconn konfrontiert eine Beschwerde im August, dass die Besetzung Schüler von ihren Schulen waren gezwungen, in seinen Fabriken in China zu arbeiten. Foxconn, sagte der Gelehrte waren frei, jederzeit verlassen.
Die Fair Labor Union, die von Apple angeheuert wurde, um arbeiten Komplikationen bei Foxconn Fabriken prüfen, sagte im August, dass Besserungen im März empfohlen, die wurden früher als geplant durchgeführt. Dazu gehörten das Geschäft das Alter der Praktikanten.
Handgefertigte GadgetsOn 21. Februar ABC eine Nightline Segment mit Bill Weir Besuch in einem chinesischen Foxconn-Fabrik über die Herstellung einiger der populärsten Geräte von Apple gezeigt. Innerhalb einer Tour durch die Fabrik, Weir erklärt, dass er Vermeintliche mehr Roboter Aber in der Tat fast alle Geräte bei Foxconn sind die alte erstellt Weise hergestellt: Die High-Tech-Teile können von Hand gefertigt werden. Als Beispiel sind IPhones von Hand in 141 Schritten gesammelt. Ein iPad dauert fünf Tage zusammen zu stellen und durch 325 Sätze von Händen.
Insane OutputTwo Verschiebungen der Arbeitnehmer schuften in 12-Stunden-Schichten wird wahrscheinlich 300.000 iPad-Kamera-Module in schließlich Plus erhalten Sie zu schlanken iPads Form aus Raw cpiece [s] des Aluminiums Für einen Preis von 10.000 pro Stunde.
7 auf einen RoomMany Hochrisiko-Arbeiter leben in der Fabrik, genau in dem sie $ 17,50 pro Monat zu zahlen, um 7 zu einem Raum in Foxconn Schlafsälen. Die durchschnittliche Einstellung off Gehalt ist $ 285 pro Monat, und die Arbeitnehmer müssen in Bezug auf Lebensmittel zu bezahlen.
Visuelle über Nightline
Kein kostenloses LunchWorkers am Ende mit 2 Stunden-Long Essenspausen über jeden 12-Stunden unterwegs. Sie essen als Partner in einer Cafeteria, wo sie zahlen $ 0,70 Mittagessen. Das ist etwa ein Viertel ihres gesamten Stundenlohn.
Schauen und über Nightline fühlen
Tim Cook sah in SuicidesIn 2010, nach einer Serie von Selbstmorden bei Foxconn die Shenzen Anlage, flog dann COO Tim Cook nach China, um zu überprüfen, die Angelegenheit. In Nightline, machte Koch ein Team von psychiatrischen Sachverständigen, um das Problem zu untersuchen. Es war in diesem Team den Vorschlag, dass die berüchtigten Netzen installiert wurden über die Gebäude, um Selbstmorde zu verhindern. Organizations 18 Arbeiter Selbstmorde bei Foxconn seit 2010. In Reuters Interview mit Fair Labor Association Präsident Auret van Heerden, schlug die Gruppe erste Ergebnisse aus der Prüfung von Foxconn, dass die Selbstmorde hätte Eine Funktion der Trägheit, Gleichgültigkeit, der Entfremdung vielleicht sogar haben,
Junge WorkersWeir sagte er überrascht war zu sehen, wie jung die Mitarbeiter waren. Er sagte, viele waren in ihren späten Teenager und niemand sah, wie sie sind in der Regel ab 30 Jahren. Viele hatten linken diejenigen Heimatorten, Oft in dem Land, So dass Sie Arbeitsplätze bei Foxconn zu bekommen. Weir tourte Chengdu und sprach mit den Lieben Mitglieder der Arbeitnehmer, die für die Arbeitsplätze bei Foxconn verlassen hatte.
Basierend auf Cult of Mac, kann Foxconn haben versteckte minderjährigen Mitarbeiter, wenn der Fair Labor Association führte seine Berichte, http://www.nikefreeschuhech.eu - nike schuhe aus amerika . Während Apple ermöglicht für Arbeitnehmer im Alter von sechzehn bis einige montieren, sind jene achtzehn und verfügbar unter Special Abwehrkräfte In Apple Insider. Sie können unten nicht finden zu dürfen einige Aufgaben und Kurzarbeit als ältere Arbeitnehmer.
Foxconn Exec Wants To Pay MoreWhen gefragt, wie Foxconn reagieren würde, wenn Apple angewiesen verdoppelt Arbeiter Lohn, sagte Foxconn Executive Louis Woo Weir, dass viel mehr Forderungen würde eine Gehaltserhöhung für Mitarbeiter begrüßen zu dürfen.
Warum gehst du nicht, genießen Woo menti ein d. Das wäre gut für die Arbeitnehmer und auch auf jeden Fall gut für China und gut für uns,
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UHR einen Clip aus NIGHTLINE SEGMENT
Innerhalb der ersten Dekade des neuen Jahrhunderts, vor wirtschaftlichen Abschwung getroffen, zurückgeblieben Löhne hinter Lebenshaltungskosten für die meisten Amerikaner - weil die obersten ein Prozent wurden erfasst einen so großen Anteil an der Wirtschaft insgesamt Effizienzgewinne. Construction Personal; Jeder der es ergab sich aus geschwächten Gewerkschaften und Mindestlohn Gesetze hinken hinter der Inflation. Also, wenn wir endlich, weil dieser Arbeitsplätze Rezession steigen, http://www.nikefreeschuhech.eu - nike schuh fly quick damen , Vielleicht können wir nachträglich stellen diese tieferen Trends. Wie dies zu versuchen? Gewerkschaften, Lohn-Management, Intensivierung der Besteuerung und nationalen vorhandenen Kräfte, die es selten ausübt. Aber was ist Bildung? Das bringt mich zu einem mehr Jobs meiner Titel, Die späten charlie Jobs.
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