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3;pouillé 18 000 questionnaires, la CFDT constate que "les salariés estiment dans leur grande majorité que la réduction du temps de travail a amélioré leur vie personnelle si ces trois principaux facteurs sont réunis : la rémunération mensuelle nette est supérieure à 1 220 euros, la RTT prend la forme de jours hebdomadaires ou bimensuels et les activités pratiquées sont plutôt des loisirs personnels ou une implication dans la vie associative" (La Revue de la CFDT, avril/mai 2002). La RTT est d'autant plus inégalitaire que dans les faits les entreprises ont rarement gelé les salaires des cadres, marché du travail oblige. En revanche, l'annualisation des horaires a considé, http://www.sachermespascherhermes.com - sac hermes kelly prix ;rablement réduit le nombre d'heures supplémentaires si rémunératrices pour ceux qui en bénéficiaient : les employés et les ouvriers.Mais là encore rien n'est simple. Les 35 heures ne sont pas qu', http://www.sachermespascherhermes.com - hermès kelly ;une loi pour les "bobos" (bourgeois aisés au mode de vie "bohème"). Même s'ils apprécient leur temps libre, certains cadres s'inquiètent de l'impact des 35 heures sur la compétitivité de leur entreprise. S'ils sont critiques, certains ouvriers ou employés se félicitent de la baisse du temps de travail.Ces divergences touchent également la fonction publique. On y trouve à la fois du personnel médical encore plus débordé qu'auparavant, mais aussi des fonctionnaires ravis d'avoir eu la RTT sans la flexibilité.REMISE EN QUESTION DIFFICILEMême les chefs d'entreprise sont loin d'être unanimes. Hostiles, dans leur très grande majorité, à la réduction du temps de travail, ils ne souhaitent revenir ni sur les forfaits-jours des cadres, ni sur l'annualisation des horaires, ni sur les baisses des cotisations sociales patronales prévues par les lois Aubry. Et si les patrons de PME se plaignent du casse-tête qu'engendrent les 35 heures, ils craignent que les candidats à l'embauche ne se détournent d'eux s'ils ne les mettent pas en œuvre.L'évaluation de l'impact économique des 35 heures est non seulement extrêmement difficile, mais elle est insuffisante. Les lois Aubry ont déjà provoqué d'importants changements dans la vie au travail, mais également dans le hors-travail, http://www.sachermespascherhermes.com - wwwsac hermes birkin . Tant dans la sphère publique que privée. C'est pourquoi toute remise en question s'annonce délicate tant pour le gouvernement que pour les partenaires sociaux.Frédéric LemaîtreAux sources de la Ve République
Aux sources de la Ve République Le Monde| 20.05.2002 à 13h58La réponse de Jacques Chirac est venue sans tarder. A ceux qui pensaient, espéraient ou exigeaient qu'un président réélu avec plus de 82
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